Wir freuen uns über den neuen starken Netzwerkpartner - so berichtete das Medizinische Zentrum für Gesundheit (MZG) über den Beitritt: 

Das Medizinisches Zentrum für Gesundheit (MZG) setzt im Klinikverbund das Programm #sicherimDienst um und stärkt damit konsequent den Schutz seiner Mitarbeitenden vor Gewalt, Bedrohungen und Grenzverletzungen. Ziel ist es, Prävention, klare Meldewege und verlässliche Unterstützungsangebote strukturiert im Arbeitsalltag zu verankern. Das MZG bezieht dabei eindeutig Position: Übergriffe gegen Mitarbeitende werden nicht toleriert oder relativiert.

Ein sichtbares Zeichen für die Umsetzung des Programms war der Besuch von Frau Austrup, von der Stabsstelle #sicherimDienst, sowie Frau Freff, Kriminalhauptkommissarin aus dem Kommissariat für Prävention und Opferschutz der Polizei Paderborn. Sie überreichten die Beitrittsurkunde persönlich im MZG. Im anschließenden Austausch mit dem internen Kreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement standen konkrete Meldewege, Präventionsmaßnahmen und Handlungssicherheit im Fokus.

Im Rahmen von #sicherimDienst setzt das MZG auf ein strukturiertes Gesamtkonzept: Dazu gehören Präventionsangebote, Deeskalations- und Handlungstrainings sowie klar definierte Abläufe für den Ernstfall. Führungskräfte werden gezielt eingebunden, um Sicherheit und Schutz als festen Bestandteil verantwortungsvoller Führung im Klinikalltag zu etablieren.

„Unsere Mitarbeitenden leisten Tag für Tag Außergewöhnliches. Sie verdienen ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich sicher fühlen können. Schutz ist für uns keine Option, sondern eine klare Verpflichtung", betont Geschäftsführer Achim Schäfer.

Geschäftsführer Peer Kraatz ergänzt: „Wir nehmen jede Form von Gewalt oder Bedrohung ernst – ob verbal oder körperlich. Mit klaren Strukturen, Schulungen und einer eindeutigen Haltung geben wir unseren Teams Rückhalt. Sicherheit ist für uns Führungsaufgabe und Teil unserer Verantwortung als Gesundheitsanbieter."

Mit der Einführung von #sicherimDienst verfolgt das MZG das Ziel, Risiken frühzeitig zu erkennen, Eskalationen vorzubeugen und betroffene Mitarbeitende konsequent zu unterstützen. Gleichzeitig stärkt der Klinikverbund eine Kultur, in der Respekt, Grenzen und gegenseitige Verantwortung verbindlich gelebt werden.